请问：你是谁？

　　近段时间，到各处巡视总是隔三差五发现，有些人根本不认识，不知道是本厂的外厂的，属于哪个部门，干什么的……一概不知。这些人不载厂证、不穿工衣。我厂人员数千，人员变动大，要记住谁是谁，实在是难事。新进的人员更加不认得。这就对工作产生困难。

　　如果不闻不问，就算看到也懒得理会，应该就没有多大的麻烦。管别人是谁，走过算事，这样对于我的工作影响不是太大。但是这样的想法我是从来没有过的，因为巡视和监察是我的工作内容之一，多多少少也得有点责任心才说得过去。因此，常常会向那些没有佩带任何标识的人员发问：“你是谁?”

　　我也知道这样发问有些唐突，但我根本不认识，只得这样开口了。

　　通常，别人也不会直接爽快地回答我，先是怔怔的看着我，不知道为什么我会这样发问。

　　于是，我不得不发问下去：“你不穿工衣，也不载厂证，到底你是本厂的还是外来的？”

　　“我新来的，没有工衣，是本厂的……”一般都是回答得这样雷同。

　　“怎样能够证明你是本厂的？”穷追不舍也是我一向的习惯，这样的习惯能够产生两样结果。一是得到正确的答案，另外就是问僵了双方都恼火起来……

　　为了证明是本厂人员，别人就不得不掏出收藏起来的厂证，递过来让我辨认。我当然不想去辨认谁是谁，只要你是本厂就行，在一间拥有几千人的企业里，我不可能记得太多的人。

　　只要你戴好厂证，能够让人认得到你是本厂的人就可以了。你是谁都是我的同事之一，也无须计较得许多。

　　不少同事怪我多事，戴不戴厂证有那么重要吗？这不是闲得慌了找点事来做解解无聊吗？

　　你的想法在你的立场上也许是正确的，因为你并不知道我的工作性质，不知道我在做什么。对于我来说，不戴厂证是非常异常的事情──假设：有个别心态不正常的人混入到我们的员工中间，来一点能够让社会轰动的举动，请问我们当中有谁保证不受伤害？

　　不正常的人做出不正常事情的案例在媒体上曾经有过不少。或者，我的担心是多余的，是过分焦虑而产生的想法。

　　今年“十.一”假期后从家里回公司上班，因为临近广州“亚运”开赛，旅途中一天受到三次安检，可能国家安全部门同样患上了我一样的焦虑症。

　　我也是具有安全管理资格的人员之一，觉得 “安全无小事”这句老话十分的在理，所以宁可让人多一些厌烦，也不肯放过值得疑虑的小事。

　　一间公司的安保程度的疏与密，安保措施的严与松，对员工的安全程度有直接影响。

　　任何个人都是弱势的，没有足够的能力去识别和摆脱异常势力，需要组织去甄别去干预各种不正常的现象，以确保人群的安全。小事不放过，大事不放松，员工的安全才有稳妥的保障。

　　在我们的体制里，也明显地关注“反恐”的一项目，客户查厂时更会对这一项目视为要素。应该说，这是我们公司里非常重要的管理项目。但是，不明白为什么总会看到没有任何标识的人员出现在我们的中间。我也相信百分之九十九的人都是奉公守法、热爱生活的，但是只要有百分之一甚至是千分之一、万分之一的机会，对于我们都是难以承受的！

　　任何管理人员都应该多一点想法，抵制这种人员无法识别的现象出现。家里忽然来了一个大家都不认得的人，你能不过问吗？

　　任何安全隐患都是潜藏在我们琐碎的日常工作和生活中间，如一堆乱麻一样摆在我们面前，让人理不出头绪。这就需要我们共同去重视那些潜藏在乱麻之中的异常，甄别出来，让我们的管理系统更臻完善。

　　“反恐”不只是一个噱头，而是应该实实在在的运行于我们的管理系统之中，不允许有半点值得疑虑的人在人群中出现，那样才有企业的真正的平安，才是广大员工的福祉。