总有这样一些事令我们痛心：一根年久失修的电线因为短路引起一场大火，一次马虎的操作造成一起生产事故……每一起安全事故的发生，都与人的安全意识和行为有关，而细究原因，我们能看到一个共同的祸根----安全管理效能低下。
事故之后，我们看到了逝者至亲的泪雨纷飞，我们不禁想问为什么悲剧一再上演？安全管理体系为何屡屡被肢解于无形？在我们身边，为什么工作中总有那么一些习惯性违章屡禁不止？为什么一些安全隐患总是得不到根除？究其原因，还是人们的安全意识薄弱，侥幸心理在作祟。当不良行为成为一种习惯，进而形成一种思维定势时，人们在潜在危险面前就容易变成“盲人”。
安全问题，根本上讲是意识问题，如果安全意识没有扎根脑中，哪怕制定再多的制度规程，都只是一纸空文；哪怕开展再多的教育培训，都收效甚微；哪怕经历再多血的教训，也仅仅只会引起片刻的警觉和叹惋。
烟草企业是重点防火单位，安全被视为企业稳定的前提。从原料到成品，从人员到设备，生产过程中潜藏着许多危险。要想最大限度地预防危险发生，仅靠建立制度和不断提醒是不够的。员工只有将安全生产的意识根植在脑中，“按章而为”、“遵章而行”才不会成为口号。
除了安全入脑，更要责任入心。无论是建章立制，还是执行落实，强烈的责任感是行为的驱动力。这种责任感与安全意识相辅相成，只有两者齐备，员工的安全行为才能自觉、具体，安全生产才能有效进行。只有人人都能从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，消除安全隐患与避免违章操作才能真正实现，安全管理效能才能得以提高。
安全意识的形成和固化并非一朝一夕之事，而是一个由浅入深、由表及里、潜移默化的过程。员工只有思想上重视、行动上重效，企业管理者只有将安全管理不断深化、不断创新，建立完善的安全体系，主动维护安全的风气才能真正形成。安全生产是企业员工永恒的责任，我们应将其作为一项长期的工程来用心建设。
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