时近年终岁尾，不少石油化工企业的检查评比已告一段落，有的人心理上产生了一些松懈，认为忙了一年该放松一下了，甚至认为可以暂时“告一段落”。在这里，笔者想郑重提醒：这种思想要不得，安全管理绝不能松劲，安全生产没有冬闲！安全生产是全天候的!容不得干部职工有半点懈怠情绪。
笔者分析，员工岁尾要克服三种情绪，努力实现全天候安全生产。
一要克服生产管理中的急躁情绪。情绪急躁和思想麻痹是安全生产最大的敌人，由此引发的事故不胜枚举。年终岁尾，管理人员、作业人员情绪易急躁，不讲规矩、思想麻痹、不按制度组织生产。违章作业会带来事故，急躁情绪更是安全生产的天敌。要克服急躁情绪，做到科学安排，做到生产方案优化，人机搭配合理，坚持按计划忙而不乱地生产，才能稳定人心；要明确目标，让人人心中有底，知道努力方向，从而心有所向，不至于产生急躁情绪。
二要克服节日将至带来的“思节”情绪。岁尾是各类休假的集中期，浓浓的节日气氛，带来的是生产操作精力不集中，忽视安全防范，放松安全警惕，容易引起安全事故。要克服员工的“思节”情绪，就要根据工作需要，提前安排好节日休假时间表，并告知员工，让节日留下的人安心，休假的人放心，不至于产生“思节”情绪。
三要克服前期已实现安全生产的自满情绪。自满情绪带来的是放松安全管理，事故往往在忽视中发生。要克服自满情绪首先要坚持“警钟长鸣”，特别是对管理人员“以案说事”的警示教育不能松懈；其次要落实安全责任制，做到年底安全责任落实不松、考核量化不减、奖罚兑现不停，从而在思想上筑牢安全防范大堤。
安全生产没有终点站，年终岁尾，安全生产工作也从一个关键阶段进入了另一个关键阶段，因此，永远没有“松口气”的时候，安全工作不会一劳永逸，安全工作没有时间节点，安全之弦必须时时处处绷紧。让我们一齐努力，绷紧安全生产这根弦，使我们的企业在安全大道上越走越好。
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