一年的时间很快又要过去了。每当年底的时候，各行各业都要对自己的工作进行年终评比。希望在进行工作总结评比的过程中，一定要勇于或敢于坚持实事求是的原则。工作做得好的、成效突出的一定要善于认真总结，大力进行推广或宣传表彰，以鼓舞士气促进今后的工作做得更好。但是，不促之处也要客观公正的进行总结，积极寻找存在的缺点或存在的问题，从中汲取经验教训，以防止同样的缺点或错误重复发生。
特别是在进行强化安全生产管理评价这个问题上，不能只“说好”不“说坏”。否则会引起员工在思想上产生误会，误认为出了事故领导不总结也不批评，因此而感到无所谓。安全生产出了问题应该根据问题严重程度的轻重不同，责任大小不同，应该批评的就应该给予通报批评、应该处罚或处分的就应该给予处罚或处分，在这个问题上无论是谁都应该一视同仁。所以说年终安全生产评价不能“说好”不“说坏”。
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