安全总结不能回避问题

    最近，某企业开展了安全总结领导点评活动。在点评时，有一个基层单位由于在总结中没有对本单位发生的几起未遂安全事故进行详细剖析，受到了点评领导的公开批评。

    每到年底，各单位都要对一年来的安全工作进行总结回顾，其目的就是要肯定成绩、树立信心，总结经验、创新管理，查找不足、促进提升。这就需要在进行安全总结时保持客观的态度，平和的心理，辩证的思维，做到成绩说够不夸大，经验说透不含糊，问题说全不回避，使安全总结对全年工作有一个公正客观的评价，让大家看到成绩，又能从中得出一些经验与体会，让大家受到启发，同时也能通过对一些问题的深刻剖析，让大家受到警示，防止同样的问题重复发生。如若像上述领导所批评的基层单位那样，对问题遮遮掩掩，王顾左右，就失去了安全总结的应有效用。

    安全总结不能回避问题，这是安全总结最根本的要义所在，就像治病的医生那样，查出病源病根，才能对症下药。安全是相对的，不安全是绝对的，过去安全不代表现在安全，今日安全不代表来日安全，只有时时树立问题意识、责任意识、危机意识，才能始终绷紧安全生产弦不放松，仔仔细细、兢兢业业、实实在在做好各项防范工作，如果总是回避问题，就会被眼前的成绩所蒙蔽，就会自我麻醉，丧失工作的警惕性和主动性，贻误工作时机，降低工作标准，弱化安全工作效果。

    安全总结不能回避问题，就是要主动向自己开刀。在总结时敢于和勇于自揭家丑，自揭疮疤，自我亮短，不吹嘘、不自夸、不评功、不摆好，对不足和问题能够浓墨重笔，从思想、技术、技能、管理、制度和物质保障等全方位进行条分缕析，找漏洞、查病灶、探病因，以便开出妙药良方，既及时治好已经发生和发现的安全“疾病”，也要做好下一步的预防工作，强身健体，治病于未病之时，防患于未然。

    安全总结不能回避问题，就是要主动倾听职工群众的心声。职工群众既是安全事故的受害者，也是安全事故的行为人，他们处于安全生产第一线，对做好安全工作，保护自身的生命健康安全具有十分迫切的希望，对于企业安全管理的关注度十分强烈，企业安全工作中有哪些优点，存在哪些问题，下一步该怎么做，他们心中都有一杆秤。为此，在进行安全总结时，要通过个别谈心、座谈讨论、调查问卷、合理化建议等方式，集中大家的意见，让大家都来找问题、提建议、献计策，从而增强总结的全面性、准确性。谨防少数秀才闭门造车，自说自画，把安全总结写成官样文章，远离安全生产实际。

    安全总结不能回避问题，就是要主动接受职工群众的评价，向职工群众宣传。安全总结写好后，要采取不同途径征求大家的意见，通过公开栏、局域网、印发文稿等方式进行公开，发动基层干部职工帮助提出修改意见，由责任部门把大家的意见集中后进行修改，通过上上下下的反复修改，最终形成正式总结文稿。对于正式总结文稿的处理，不仅仅是上报存档，放到文件柜里睡大觉，更重要的是要印发宣传，让干部职工都能够全面知晓本单位安全工作的成绩在哪里，问题有哪些，经验是什么，下一步的工作重点在何处，以此统一思想，规范和指导今后的安全管理工作，推动安全工作水平的持续提高。