“找茬”被人们认为是无事生非、不团结、不友好的行为，但是，它在安全生产中却是一剂良药，对企业的健康发展有着独特的功效。
管理者在日常安全检查中要多“找茬”。这种“找茬”找的是安全生产中的隐患，而并非个人恩怨或故意刁难。管理者只有找出安全生产中的隐患，才能保证职工人身安全和企业的正常运转。如果管理者看到“两违”现象只是轻描淡写地说说，而不采取有效措施，那才是可怕的一团和气，是后患无穷的伪安全。
“找茬”是人人参与安全管理的好形式。安全生产是一项需要全员参与的工作，需要职工之间相互“找茬”。上级领导和安全管理人员受时间、环境和视角的局限，在安全检查中，往往容易忽略安全生产中的一些细节，看不到潜在的隐患，容易形成管理和监督上的盲区。职工们每天在一起工作，安全生产中的任何一个不规范操作都会暴露出来，如果员工之间相互“找茬”，安全效果就会大大增强。
因此，我们在加强安全教育的基础上，要多鼓励职工相互“找茬”，哪怕是吹毛求疵也没什么不好，今天的斤斤计较为的是明天的安全、畅通。
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