各种各样的安全检查是企业搞好安全工作的重要手段， 通过检查可以及时发现问题和隐患，及时整改，确保安全持续稳定。一线职工对安全检查有五盼。
一盼检查莫打招呼。有的上级检查组到基层检查，总爱事先打招呼，美名其曰让下面多做准备工作。其实，安全检查无须准备，能查到平时真实情况最好。打招呼只会促使下面弄虚作假，做表面文章，蒙蔽了上级的眼睛，让检查者看到的、检查到的净是“莺歌燕舞”“太平盛世”，而看不到平时的真实情况。这样的检查，不仅检查不出什么问题。还留下许多安全隐患，造成被检查单位忙于迎来送往中，扰乱了基层正常的生产秩序。
二盼安全检查有始有终。有些检查总是以查出问题及隐患多少为结果，在最关键的整改处没了音讯。如若检查只是停留在发现问题和隐患上，虽有一定之效，却犹如只找出“病症”不开”“解药”，隐患不除，安全势必受到威胁。安全检查应该有始有终，做到既查又纠，要落实整改的部门、明确整改的时间、整改责任一定要到人。
三盼专业检查人员下基层。随着许多新设备的投入，职工渴望掌握更多地新技术。职工对工作经验丰富，懂业务、懂技术、懂设备的检查人员非常欢迎，既能给职工传授技术业务知识，帮助解决生产难题，又能帮助解决生产难题。如果随便拉几个外行人凑数，肯定达不到安全检查的目的。
四盼检查人员莫违章。有些检查人员到一线检查工作不带安全帽，不按规定穿戴防护用品，还有的穿越股道接打手机，给人身和作业安全带来隐患。检查人员若违章，再去纠正职工违章，职工就会不服气。再说一旦违章造成事实，不仅影响检查人员形象，而且也给安全生产埋下无形隐患。
五盼检查执法人性化。现在，职工的文化、素质以及思想观念、思维方式已发生了重大变化，对一些违章职工不能仅靠训斥和罚款。这样做的结果，不但无助于安全生产，还容易让职工产生逆反心理。对违章职工也要因人而异做好思想工作，让他们知道违章给企业、个人和家庭带来的危害性，把道理讲清，把利害讲透，让违章者心悦诚服，真心悔过。让职工从心里转过弯来，变“为什么罚我？”为“我错了，应该罚，下次再也不敢这样做了。”罚的职工心服口服，不但从源头上遏制违章，达到安全检查的目的，也是对职工的真正关爱。
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