强化安全工作检查考核，必须在整治“常见病”上下功夫，以此促进安全工作“强身健体”。
安全工作中的“常见病”主要表现为这么几种：一是领导精力投入不多，每次检查考核时都要提出来，而每次都难以整改到位，下一次检查考核时依然存在同样的问题；二是劳动纪律不严，管理执行力不强，“三违”现象总是如影随形，难以断根；三是隐患整改不力，相同的安全隐患总是反复出现，难以彻底根除；四是资料台账不实，存在着为了迎接检查考核而临时突击填写等弄虚作假现象等等。
安全工作中的这些“常见病”其实也是在不同单位反复出现的“多发病”，有的甚至成了长期治愈不了的“疑难病”，这些顽症的存在制约了安全管理水平的提高，必须下功夫予以整治。
“常见病”的治疗其实并不像“疑难病”那样有多么复杂，只要摸准了病因何在，超前预防，对症下药进行及时治疗，总会收到好的预期效果。
安全工作中的“常见病”虽然表现出不同的形式，但出现这些“常见病”的根子还是在于领导不够重视，管理不够严格，制度执行不够到位，由此造成了说在嘴上，讲在会上，写在文件上，就是不能落实到行动上。
整治“常见病”的最有效办法就是严格落实制度，对查出的问题明确整改责任人、整改时间和整改标准，定期反馈整改信息，定期回访检查，直至彻底治愈。对所存在的“常见病”实行领导挂牌督办，督办不力者实行领导问责，把安全工作成效作为评价干部和选人用人的重要依据，与相关责任人的绩效考核挂钩，真正发挥安全工作一票否决的根本性作用。
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