意识决定行为，行为导致结果。和谐的心理、平静的情绪、稳健的行为能够增强认识的全面性、工作的协调性，有利于对安全风险的识别与控制；亢奋的状态、低迷的情绪、焦虑的心情容易造成对事物判断的偏差和动作的不协调，弱化对安全风险的评判，带来安全隐患。
9月初，在某班组发生的一起安全生产未遂事故就是典型例证。那天，小傅因为孩子入学的事情没有办好，上班时愁眉苦脸，注意力不集中，巡回检查时还在一门心思想着孩子入学的事情，结果一下撞到了正在高速运转的设备上，差一点被绞进传动轴。
由此可见，抓安全必须注重察颜观色，加强对人的情绪管理，从而消除人的行为意识上的安全隐患。如果当时班组长能够及时观察到小傅那种焦虑的表情，果断地将他从岗位上替换下来，就不会遭遇危险的事情。
每一个人都有七情六欲，大部分人都会把喜怒哀乐写在脸上，比如遭遇情感挫折后，就会表现出抑郁寡欢；家庭发生困难时，就会表现出愁眉紧锁；碰到快乐之事，就会表现出喜上眉梢，这些情绪都会给安全生产埋下事故隐患。
为此，班组长在抓安全时要善于察言观色，时时处处关爱员工，及时了解掌握每一名员工的工作和生活情况，切实关注他们的情绪变化，通过争取组织支持和发动班组员工共同出力的办法，热情帮助每一名员工解决实际困难，通过耐心细致的思想工作，让那些情绪比较高亢的员工尽快稳定下来，做到抓安全从思想入手，抓思想从安全出发，在第一时间彻底消除员工思想情绪上的安全隐患，推动安全管理效果的持续提高。
上一篇：安全技术培训要突出“实效”
下一篇：安全检查不妨多让一线人员参与