“……以此‘倒逼’官员自我‘转变思路’——去除那些与科学发展观不符的残渣、与转变发展方式相悖的污垢，换来一颗清新的‘绿色大脑’”。不久前，国家副主席习近平在河北唐山考察工作，提到干部选用“四有论”时强调了这样一句话。
这让笔者不禁联想到我们的企业，我们的各级管理者，以及广大的基层单位的员工，在安全生产工作中，我们是多么需要拥有一颗“绿色大脑”啊！
客观地说，这些年来，我们许多单位、许多部门，在安全工作方面，实实在在地下了很多功夫，投入了不菲的资金与精力，也见到不小的成效。可是，我们仍然不难发现，在一些基层单位，尤其是少数一线的岗位员工，安全意识仍然淡薄，有章不循、习惯性违章现象仍然存在，将“坏习惯、小差错，可能酿成大事故”的训诫仍然抛在脑后——没有将安全生产提升到足够的高度来看待，没有根本实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的思路转变，没有去除那些与企业安全生产不符的观念残渣、与企业又好又快的科学发展方式相悖的行为污垢，仍然是一颗冥顽的“混沌大脑”。
安全工作是一项永不降格、永不落幕的“艰、险、长”的天大任务。在当前安全环保形势严峻，极端天气频繁，洪涝灾害、山体滑坡和泥石流等地质灾害肆虐的情势下，让我们始终怀有敬畏之心，拥有并始终保持一颗清新的“绿色大脑”，确保实现安全发展、低碳发展。
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