近期，笔者跟随安监部门到生产现场随机抽查提问考试，结果有部分职工对“应知应会”安全知识一问三不知，含糊其辞。这种“应知不知、应会不会”的现象，其实也是一种安全隐患。
煤矿作为一种高风险行业，“高高兴兴上班，安安全全回家”是每个职工、每个家庭的共同心愿。许多事故案例表明，由于一些职工缺乏安全技术基础知识，在生产过程中即使违章操作导致安全隐患也难以发现，不知不觉埋下了事故祸根。著名的海因法则从理论上揭示了事故发生的根本原因在于人的不安全行为和物的不安全状态，而且人的因素占据主导地位。能够解决“人”的问题，安全生产的许多问题就会迎刃而解，而抓好安全教育培训正是解决“人”的安全素质的根本手段。四川“5.12” 八级大地震发生时，紧邻重灾区北川的安县桑枣中学2200多名学生和上百名老师仅用1分36秒就全部冲到操场上而无一人伤亡，得益于该校坚持数年的安全教育和紧急疏散演习。事实告诉我们，职工安全意识、安全技能的培养是预防事故的治本之策。
笔者认为，要真正搞好安全工作，还得从根本抓起，首先通过深入细致的思想政治工作，真正把安全工作做得“入脑、入心”，帮助职工实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，形成“人人讲安全事，个个干放心活”的浓厚安全氛围。其次，必须下力气强化对职工的培训工作，使之真正懂得党和国家安全生产方针的意义和目的，全面掌握本工种的操作技能和安全生产知识，自觉用“三大规程”规范自己的作业行为，真正做到按章作业，并养成良好的行为习惯，就可以最大限度地降低煤矿安全事故的发生。
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