近日翻阅报纸读到一则消息很受启发。兰州西站实现了安全生产700天后，从轻看待成绩、从深查找问题、从严强化管理，全站从机关到各车间、班组，分层组织开展了安全大检查“回头看”活动。
在安全生产上实现百日之后庆贺一番，本无可厚非。然而兰州西站没有这样做。他们把“庆功会”开成“反思会”，把“表彰会”开成“揭短会”，理性进行“回头看”。干部从管理、制度、作风等方面反省，反省管理上的每一个漏洞；职工从思想、作业、互控等方面反思，反思作业中的每一次违章。“成绩不说少不了，问题不说不得了”。这是铁路单位进行安全反思耳熟能详的一句话，警醒我们要轻看成绩，重看问题。现在不少单位干部职工认为安全大检查既然“告一段落”、“走完程序”、“验收完毕”，就应当“歇歇脚”、“缓一缓”了。更有甚者，单位安全上一实现百日就敲锣打鼓、鞭炮齐鸣，好象不高奏凯歌别人就不知道似的，过于“摆谱”、过于“高调”、过于“骄傲”。这样做的直接后果是干部职工沉缅于沾沾自喜、好大喜功的自我陶醉中，忘乎所以，掉以轻心，渐渐地就会瓦解斗志、丧失进取的信心，与安全生产一贯倡导的如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的“三如”作风格格不入，与保证安全生产需要的忧患意识和低调态度背道而驰。这种习气不杜绝，就会养痈遗患，危及行车人身安全。
毛泽东同志曾经说过：“有了成绩不要翘尾巴，翘尾巴不好。做出一点成绩不要翘，做出两点、三点、四点也不要翘。”安全上任何一点成绩的取得都来之不易，是干部职工用点滴汗水、智慧换来的，因而来不得半点骄纵、懈怠、自满情绪。荣誉的光环很显眼，固然值得珍视。但更值得珍视和铭记的是光环背后的艰辛付出以及为安全事业呕心沥血、殚精竭虑、披星戴月、精益求精的那些干部职工的榜样作用和示范效应。这种作风和精神比光环本身更有价值，对安全生产更有意义。
安全生产只有起点没有终点。把成绩看得轻些，把问题看得重些，有利于我们时刻绷紧安全这根弦，头脑清醒、常抓不懈地夯实安全基础。兰州西站的做法教益很深。安全百日也好，安全千日、万日也罢，这只是安全生产历史长河中的一朵浪花、一个新的起点，无需“张扬”和“赞歌”。飘飘然、头脑发热于安全生产有百害而无一利。好在我们可以从问题的“放大”中“吃一堑长一智”，进而把问题变为财富。
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