近日，笔者所在的重庆气矿邻水作业区对所辖井站、班组进行了随机“突袭”检查，在随后的分析会上，作业区领导没有依照惯例听取检查汇报，而是要求各检查组成员对照HSE管理要求和“反违章禁令”找找自己在检查中是否有违章违规行为。在检查组成员们面面相觑之时，该作业区领导讲起了“手电筒”与“镜子”的故事,并要求全体党员干部在安全工作中，不但要会“打手电筒”，更要善于“照镜子”。
在电视、报纸、网络中，有些检查人员进入生产区域、作业区场所时不按规定穿戴防护用品，在站内人员准入介绍和安全提示时心不在焉，总“忘记”主动交出火种和关闭手机等等，既造成了安全隐患，又埋下了危及自身安全的祸根。在工作中，用安全规章制度这只“手电筒”只照别人，对自己总是“看不见”、“发不现”、“照不到”，强调了别人、疏忽了自身。这种“手电筒”的现象值得我们深思。我们企业建立了完善的学习培训制度和检查监督体系，而在执行过程中，很多管理者将自己置身“事外”，忽视了自身的安全学习和安全管理不认真学习、理解和贯彻执行，使安全管理的力度层层递减，最终使制度和规定成为墙上的“风景”。
“人用铜作镜，可以正衣冠；用史作镜，可以见兴亡；用人作镜，可以知得失。”在安全工作中，把只照别人的“手电筒”换成可以正衣冠的“镜子”，对照安全制度这面“镜子”，看看自己是否“安全”。