日前,在采油三厂三矿召开的安全环保分析会上，安全副矿长指名道姓地对在近期查出的6个典型安全隐患进行深入剖析，并要求以后凡是安全讲评及考核都要“对号入座”。既要让问题现形，也要让责任单位和责任人现身，不能因有所顾忌或照顾人情面子，而“只闻其声不见其人”，起不到惩戒和警示作用。
安全检查“对号入座”，这话到位，讲得深刻。毋庸讳言，现在确有些人习惯在安全管理上当老好人，总觉得“问题不说透，能做好朋友”、“人情留一线，日后好相见”。处理问题时，或多或少存在“下不为例”、“心太软”的现象。
“对号入座”，就是要把责任对号。对查出的问题，必须对照责任一一落座，该谁承担就谁承担，钉就是钉，铆就是铆。点名道姓的目的就是要让当事人脑门子出汗，坐不住板凳。下次再不敢犯同样的错误，使处罚达到切肤之痛。比如，某个中转站当班工人在一次倒泵运行后，一时疏忽忘记翻牌，造成配电盘“运行”或“备用”指示牌与生产实际不符的现象。矿安全部门检查发现后，对当班工人本人批评教育，监督其立即整改，并给与相应处罚。
“对号入座“，就是要在反思中对号。学习安全案例不能只当热闹看，要设身处地想一想：假如我是当事人，会怎么办？我自己有没有类似的思想隐患？如今很多单位推广的“安全经验分享”活动的好处就在于要从别人血的代价中警示自己，举一反三，查找隐患，整改提高；更要杜绝“看热闹”心理、侥幸心理、无所谓心理，否则，小隐患必将酿大祸。
糊涂人出了事故手忙脚乱，“亡羊”之后才“补牢”；聪明人把别人的事故当教训，不吃“堑”也能“长智”。要做安全生产中的聪明人，善于通过“对号入座”来“长记性”，从他人的事故中吸取教训，及时发现自身存在的安全隐患，并加以杜绝，才能确保安全生产。
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