近日，笔者遇到某安全检查部门在对一线班组进行检查过程中，由于检查者本身对规章制度和技术规程不够熟悉，出现一些令人啼笑皆非的场景。对此，笔者谈点自己的见解。
笔者认为既然身为安全检查人员，就必须对所检查岗位的规章制度、岗位职责、技术标准做到心中有数，了如指掌，检查工作时才能有章可循，有理可依，有的放矢地帮助一线生产部门发现存在的问题、分析问题存在的原因，并制订相应的整改措施，督促其消除影响安全的隐患，真正达到安全检查工作的目的。
但是如果检查者本身对该岗位的制度和要求都不了解，不熟悉，或者似懂非懂，那么安全检查工作只能是流于形式，安全检查人员就形同虚设，安全检查的目的就无法达到。
因为检查者缺乏一把衡量问题的标尺，检查工作就只能是人云亦云，敷衍了事；因为衡量问题标尺的刻度模糊不清，那么在检查中就只有雾里看花，草草收兵。
如果检查者既无这把衡量问题的标尺，还硬要充当南郭先生，那么在检查过程中，一旦检查者与检查对象意见发生分歧，便容易出现检查现场翻文件、查规章、找制度的情景，影响一线工作秩序不说，势必还让一线职工不能信服你，失去了安全检查者的威信。一旦坚持错误的定论，那么不但误导被检查者，还给安全工作埋下严重隐患，这恰恰与安全检查工作的初衷背道而驰。
所以，笔者认为检查者只有自身业务素质过硬，心中才有把精准的标尺，才能客观准确地发现检查中存在的问题，才具备分析问题，解决问题的能力。
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