相信大家都喜欢看各类运动比赛项目,细心的您肯定能发现,选手们赛前都会活动下身体,例如篮球运动员会投投蓝、游泳选手会压压腿等等,这些统称热身运动。
热身运动顾名思义就是在身体剧烈活动之前,以较轻的运动量,先行活动肢体,为随后高强度运动做准备,目的在于提高随后的运动效率和减少损伤的风险系数。由此我想到了铁路行业的各类岗前培训,就好比这赛前的热身运动。
岗前培训,特别是针对“三新”人员,他们或是更换工种,或是从学校、军营刚进入铁路大家庭,都面临着从未接触、全新的工作岗位。岗前培训就是给充分的时间,让他们在心理和生理上适应新的环境,并从业务技能,安全规章等方面“武装”他们,减少工作后发生差错的几率。
我们铁路行业有其特殊性,避免不了要与车辆打交道,面对这些钢铁做成的大家伙,一个没有做好各项准备就匆匆上岗的职工,很容易会发生意外的。纵观全国近几年的工伤事故,据有关部门统计,受伤职工的工作年限呈“沙漏型”分布。工作一年以下的“学徒工”和五年以上的“老师傅”成为工伤事故多发人群。老师傅由于多年的工作经验造成思想麻痹,忽视可能发生的状况。而学徒工,就是由于工作经验不足,对于可能发生的危险预见性不够,忽视了按章作业的重要性,造成了安全事故。
当前铁路处于快速发展阶段,安全生产任务更加繁重。我们更要绷紧安全生产这根弦,坚持“安全第一、预防为主”的思想不动摇。如何保证安全?在持续完善各类卡控措施同时,就要求我们加强安全生产培训。坚持先培训后上岗,持证上岗制度,有针对性地提高培训标准、以适应当前新技术、新发展,并不断丰富培训手段,切实提高职工业务水平和防范事故能力,只有这样安全周期才会越来越长,我们的企业才会发展的越来越好。
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