随着安全工作越来越被重视，企业领导和管理人员节假日、休息日以及夜间值班已经成为普遍推行的举措，此举能够保证安全管理的全天候、全覆盖，及时有效解决安全生产中遇到的各类突发事件，增强安全工作的执行力和实效性。
但是，值班必须“在状态”，必须切实担负起值班者应尽的职责，否则，就可能失去值班的本来意义，甚至出现不应该发生的事故危害。
最近，在网上看到一段《今晚我值班》的flash动画，很能说明值班必须“在状态”的重要性。动画中的这名值班人员在岗饮酒，接到基层电力线路报修电话后，立即通知维修队前去检修，但他没有按照规定程序通知相关人员拉闸断电，结果造成了安全生产事故。可见，值班不“在状态”的危害是多么巨大。
值班“在状态”，就必须保持大脑清醒。值班人员一般比较少，既缺少相应的监督氛围，也缺少替代的人力支持，必须强化自我约束，自觉遵守值班规定，既不能酒后上岗，也不能打盹睡岗，时刻保持头脑清醒，正确履行值班职责。
值班“在状态”，就必须保持信息通畅。值班人员一般处于信息中枢，既要听取生产现场的信息报告，也要向领导和上级部门汇报相关情况，同时还要向下级单位传达指令，与兄弟单位协调工作，如果一旦信息梗阻，就会贻误工作，产生难以设想的严重后果。为此，值班期间不可关闭通讯工具，也不要将通讯工具人机分离或临时更改通讯方式。
值班“在状态”，就必须保持人不离岗。企业值班地点一般配备有相应的交通通讯工具，基层报告情况的首选方向肯定是值班人员，安排人员奔赴现场处理问题的出发位置往往也是在值班地点，如若值班人员不在岗位，就可能造成信息报告、发布应急措施和组织施救的延误。因此，值班人员切不可串岗、脱岗，即使在交接班的情况下也要保持值班时间的无缝衔接，不出现断档，同时，要做好交接班等值班记录，保证值班工作的连续性和规范性。
如此，才能保证值班期间发现问题的及时性、协调问题的准确性和处理问题的科学性。
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