近日上级督导人员在基层检查工作时，发现有名职工横越线路时，没有严格执行“一看、二站、三瞭望、四通过”的安全制度，督导人员进行制止和教育时，该职工不以为然，并一味地强调理由为自己开脱。在进行处罚时，班组工长和车间领导也为这名职工讲情，解释这名职工平常工作表现不错，请求从轻处理。怎样处理违章暂且不论，让我们担忧的是违章职工和管理者对待违章行为的态度。
职工违章后，不能正视存在的问题，不从主观上查找原因，而是客观上强调理由，极力为自己开脱，其目的就是想减轻处罚。如果这次“高抬贵手”，免于处罚，必定引不起违章者的重视，下次就会发生更加严重的违章乃至事故的发生。基层管理者为违章者说情的原因也很简单，怕上级领导批评自己管理上存在问题，怕领导质疑自己的管理水平，所以就大事化小，小事化了，从而忽视了违章行为的本质和可能造成的危害，为以后的安全工作埋下了巨大隐患。
违章，是安全生产的大敌。安全督导和工作检查的目的是督促职工遵章守纪，发现问题、制止违章、消除隐患，最终达到安全生产的目的。经济处罚，只是安全教育的一种手段，是警示和鞭策安全意识不强的职工，迫使他们提高安全责任意识和自我防范意识。只有从严惩处违章行为，才能触动违章者的内心，使其醒悟，消除违章之恶习。前面这名职工在为自己找寻违章理由的同时，暴露出了比违章更加可怕的问题，安全责任意识的缺失。违章并不可怕，也可能不会发生事故，可怕的是留给我们的安全隐患，就像一颗隐藏的“定时炸弹”，随时威胁着我们的安全。
上一篇：安全生产需要正视短板
下一篇：安全生产需要正视短板