安全大检查活动开展以来，很多单位都会将规章制度、安全口号、安全事迹登上橱窗、挂在墙上，营造出浓厚的“话安全、促安全、保安全”氛围，让职工通过耳濡目染，相互交流，增强安全责任和安全意识。但制度“上墙”并不等于安全“上心”，一字之差，却有着本质的不同。
安全制度的落实，安全意识的培养，安全文化的构建是一个有机的整体，综合发挥各方面的积极作用，才能有效的构建期安全长效机制。制度上墙只是将规章制度、作业标准展示在职工面前，而制度上心，才能真正将这些措施执行出来、落到实处。
如果把安全规章只停留在“上墙”的层面，忽视了职工在自觉践行、主动执行上的效果，给职工造成了安全不过是“表面文章”、“形式主义”的错觉，认为不惜工本的强化安全规章的视觉效果和表现手段是一种变相的奢侈浪费，这种情绪极易导致职工内心产生抵触情绪，那么安全教育的效果就要大打折扣。
因此，安全既注重规章制度的可视化，让职工能知晓岗位职责和操作流程，更应该重对执行情况进行检查与督导，既要氛围浓厚，又要入心入脑，促进职工从抵触、被动执行到自觉遵守的转变。