安全宣讲就是“答疑解惑”

     近期，全局上下均在深入开展“开展百名支部书记面对面宣讲活动”。为的是起到教育引导广大党员和职工群众深刻吸取事故教训，树立安全生产大如天、安全责任重于泰山的思想，增强立足本职确保安全生产的责任感和自觉性。我们应该怎么宣传？怎么讲解？笔者认为：安全宣讲就是“答疑解惑”，回答广大干部职工的疑问，解开广大干部职工的心结。

    从消除职工“动车事故与己无关”的不正确认识上来宣讲。部分职工在事故发生之初，思想上确实存在“动车事故与己无关”的心态，感觉自己的单位与旅客列车安全没有直接关系。只要发现这一不正确认识的苗头，我们就不能不仅仅在交班会、反思会、班组会等形式照本宣科，而是要重点向职工们宣讲这种不正确认识的危害。让职工们深刻认识到：虽然我们部分单位，看似与旅客列车安全没有直接关系，但同样关系到人民生命财产安全，无论是发生如何事故，后果上讲，都存在给人民生命财产带来威胁的可能性。因此，我们不应该有丝毫的与己无关心态，必须清醒认识到，作为铁路职工，我们的安全责任更加重大，不能有丝毫的松懈麻痹，安全意识、质量控制意识必须更高一层、更严一格。

    从化解职工对学习和谈心工作的厌烦情绪上来宣讲。事故发生后，各级领导、组织都从不同角度对安全生产提出了更高、更多、更细的要求，由于上级的指示多、要求严，自然在职工群众中滋生出一些抱怨和厌烦情绪。我们感到，职工有厌烦情绪，并不是说我们的学习、谈心工作做得多，而说明我们的工作做得不够细致，说明我们对上级文件、要求，照本宣科的照搬照传多，没有做到从实际出发，工作做的简单化，职工必然表现出厌烦情绪。因此，我们在两项活动中，讲“安全工作是重中之重”的大道理，还把安全直接关系家庭幸福的小道理讲清，把安全关系到国家和铁路声誉、铁路发展的道理讲透，让职工深刻认识到事故的无情和残酷：深刻感受“7.23”事故前，我国高铁技术形象好，各国竞相表示购买，而事故发生后，举世震惊，不仅赔了钱，还造成了恶劣影响，损害了铁路形象，影响了高铁设备出口的事实。让大家明白各级领导的要求、指示，是在真正的关心、爱护职工。让干部职工们认识到出了问题不仅是个人的事，还将危害国家声誉、祸及妻儿
老小；认识到只有遵章守纪干标准活，才不会发生问题；认识到只有认真落实工艺要求，才能确保安全，实现经营目标，维护自身利益。

    从纠正职工将“生产任务排在第一位，总觉得自己不会发生安全问题”的侥幸心态上来宣讲。在面对生产进度和安全控制的冲突时，很多职工在内心实际是把生产进度排在第一位的，总感到我们这里不会发生安全问题。而完不成任务是无法交代的。当然，努力完成生产任务没有错，特别是完不成任务、造成影响职工收入、影响队伍稳定的后果更是实际情况，因此，必须千方百计努力完成生产任务。但如果从更深层次看问题，就会发现，没有因完不成任务给职工家庭幸福造成难以挽回损失和社会恶劣影响的，而一旦发生安全事故，职工家属悲痛欲绝、单位效益遭受考核、社会影响损失巨大的情况并不鲜见。今天少探几根轴、少装一个车，明天可以补回来，但是一旦发生了事故，却永远也无法弥补，因此，必须把安全生产排在第一位，否则，就会功不抵过，就是对职工、对事业无功有过。

    综上所述，在实际工作中，我们一线职工是保安全的主力军，只有与他们进行充分的思想沟通和感情交流，我们才能有针对性的进行宣讲;才能有所效果;才能使宣讲真正做到入情入理，入脑动心。从而形成凝聚力超强的坚固整体，真正做到每个岗位都无违章、无违纪，才能确保无事故，实现安全万无一失的最终目标。