汉•贾谊《新书•数宁》中有这样一个小故事：夫抱火厝之积薪之下，而寝其上，火未及燃，因谓之安，偷安者也。意思是说，一个人把火放在堆积的柴草底下，并睡在上面，自认为是很安全的，其实却隐藏着极大的危险。这一“厝火积薪”的做法，在我们煤矿企业的各项安全工作中，必须要坚决剔除和加以防范，以达到远离“三违”、防患于未然的目的。
众所周知，在煤矿企业类似“厝火积薪”现象时有发生，其主要的原因就是由部分员工的安全思想意识淡薄、现场安全操作程序有偏差、以及对安全工作中的小事抱着“火未及燃，因谓之安”等错误的想法和做法引起的。煤矿企业，是一个高危行业，面临着水、火、瓦斯、煤尘和顶板等许多自然灾害和危险隐患，而如何避免类似事故的发生并引起足够的重视呢？这就需要我们每一名员工，在井上下那瞬息万变的安全作业环境中，要牢固树立起“安全第一”的思想，要坚决贯彻和落实“不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产”的“三不生产”原则。同时，在现场作业时，一切都要从点滴做起，从细微入手，从实际出发，要仔细分析和辨识危险源，把自己平时在书本上、培训课和活动中，所学习到的安全知识和安全技能，合理地运用到实际工作中，并从思想上“上纲上线”，从行动上多说多管多查多干，不任由事态恶性发展，不把自己或他人置于不安全的作业环境中。然而，许多事故的发生，人的主观思想意识是取决安全事故有无的关键，而人的主观思想意识的全面提高，是与企业长期的安全定向培训和教育分不开的。所以说，认真制定安全培训计划，加大安全培训力度，并大力开展多形式、多渠道、多层次、多角度、多方面的安全教育，注重教育内容的针对性和主动性，是全面提高广大员工的安全生产技能，杜绝类似“厝火积薪”现象频繁发生的有效途径。
因此，要彻底根除这一“厝火积薪”的做法，企业长期的安全定向培训和教育就必须要抓牢抓实抓出效果来，使员工们从中明白什么是应该做的，什么是不应该做的？什么工作可能存在着危险隐患，什么工作不存在着危险隐患？从而形成全员积极参与、自觉养成遵守良好行为习惯、改变“说的无所谓，做的不在乎”的安全被动局面。只有这样，企业的安全工作才会一劳永逸，永无后患的。