当企业生产任务繁忙时，往往会忽视安全问题，即所谓的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。而此时，作为安全部门，若再去检查、再去指手画脚，往往就被责任部门认为有找茬之嫌了，压力之下，甚至一些安全人员也会认为自己确实是在找茬了。那么，我们就姑且叫这种安全检查叫“找茬”好了，但它却确实是安全工作的一剂良药，对企业的安全生产有着独特的功效。
安全部门，大多在企业内部作为监管主体而存在，而安全检查是安全监管的一项重要内容。在日常的安全检查中安全人员就是要多“找茬”，无论生产任务是否繁忙。“找茬”，找的是安全生产中的毛病，并非是个人之间的恩怨，亦非部门间的故意刁难，这恰是监管人员职责的履行，恰是对被监管部门最大的关爱，因为只有找出了生产中的隐患，才能保证财产不受损失，才能保证员工不受伤害。物的不安全状态，人的不安全因素，这都是“茬”，有“茬”不找，那真是可怕的一团和气，是后患严重的虚假安全。
安全隐患存在的部门，则大多是安全生产的责任主体，在日常的生产中，更需要在部门内部 “找茬”，即不仅安全部门找我们的“茬”，我们自己也要找我们自己的“茬”。此时，“找茬”是人人参与安全管理的好形式，是人人落实安全责任的真体现。安全管理是一项全员性的工作， 就需要员工之间互相“找茬”，仅靠安全部门，往往难以发现细节上的漏洞，难以尽找潜在的隐患，而作为责任主体，我们长久工作于斯，生产中任何一个不安全的因素，都会暴露在大家的眼前，同事之间多“找茬”、互相“找茬”，效果就会大不一样。“茬”找好了，才能真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、同时也保护他人不受伤害。
安全，从某种意义上讲是企业给予员工最大的福利。在企业的安全生产中，很多隐患隐藏在不起眼的细节当中，隐藏在我们故意无意的忽视当中，我们要用挑剔的眼光“找茬”，就会避免很多隐患，所以，要鼓励多“找茬”，哪怕是吹毛求疵也没什么不好，今日的“茬茬”必找，就是为了明日事故的消除，就是找来员工最大的福利。安全工作需要监管主体和责任主体共同的参与，那么就让我们都不怕“找茬”，都来“找茬”吧！
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