(一)职责
1.负责均匀、安全地向皮带上给矿，协调好虎口工的工作
2.负责维护和保养好给矿机
3.负责搞好设备及岗位卫生
(二)工作程序
给矿工工作程序：给矿前应和上下工序联系好，确保整个系统与转正常后，按下给矿机按钮，将矿石运到皮带上，由皮带运送至虎口进行破碎，当有大块（大于350mm）矿石时，弄到一边，由小工处理（不能直接进入虎口）当虎口堵住时，要停止给矿，待虎口运行正常后，再按下给矿按钮。当接到停车通知时，按下停止给矿按钮，停车打扫卫生。
(三)方法和步骤
1.接班时详阅上班记录，并要善解决遗漏问题
2.检查给矿机润滑部位油量应适宜
3.检查衬板螺丝，不能发生松动的现象
4.开车前应与虎口取得联系。待虎口运行正常，并接到给矿信号后开始给矿。
5.给矿时，严禁大块（大于350mm）矿石进入虎口。
6.给矿过程中，加强对铁口，木屑的挑拣工作。
7.积极与虎口筛分工配合好。保持工作的连续正常进行。
8.随时注意设备的运转情况，如有异声异味应停车检查。
9.停车后，认真打扫卫生，填好运转记录
(四)工作质量
1.保证给矿连续均衡
2.保证进入虎口的矿石，不含铁、木屑等杂物，大块矿石不进入虎口。
3.保持设备良好运转状态
(五)工作配合
1.和虎口工密切配合，防止虎口堵塞
2.和筛分工配合好，共同完成给矿任务。
(六)考核办法
执行矿奖惩条例及选厂内部的经济责任制:
1.给矿时应根据矿石粒度大小，干湿程度，掌握好给矿量，保持全系统负荷连续均匀，若掌握不好，造成破碎给矿不连续口2分。
2.应避免大块砂石进入虎口，如因大块砂石进入虎口，而影响正常生产，发现一次扣2～5分。
3.给矿中应精力集中，认真挑拣铁器、木块等杂物，若因不认真挑拣而造成碎砂产品中含杂物太多时一次扣2分。
4.岗位之间协调关系不好，而影响生产视情节轻重，酌情扣分。
5.文明生产做的不好，每月考核时酌情扣分。
6.本考核执行百分制，每月考评一次。
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