某煤矿为独眼井多头生产，某日，该矿地面 11 千瓦局扇停风，约 2小时后机电人员买来一台 5.5 千瓦的局扇并安装好，恢复了通风。16 名工人下井后，测量瓦斯浓度为 5.5%.矿工小王上井找矿长，说：“井下瓦斯太高，是不是等一等再下井。”矿长说： “你们先凑合着干一班，我马上派人再去买风机。”小王说：“这事人命关天，怎么能凑合呢，我可不敢下去。”矿长说：“你是领导还是我是领导，听我的，先下去干活，要不就扣你这个月的奖金。”小王只好下井工作。5 小时后，井下发生瓦斯爆炸事故，包括小王在内的 16 名矿工全部遇难，直接经济损失 85 万元。
案例分析：
这是一起强令从业人员冒险作业引发的特大生产安全事故。
《安全生产法》第四十六条规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”当前，一些生产经营单位的负责人安全生产意识淡薄，或者片面追求经济效益，见利忘义，置从业人员生死于不顾，在不具备安全生产条件的情况下，强令从业人员冒险作业，这种现象并不在少数。