• 我有一个平安幸福的家

    说起幸福,小的时候家里孩子多,经济条件不好,总认为有好吃好喝,有好看的衣服穿,而且不时的还能有一丁点的零花钱,天天就像
    [ 安全交流]   2014-07-28
  • 企业安全文化建设必须从班组安全文化建设抓起

      安全标准化的实施是一个全员、全过程、全方位、全天候的过程,要想实施好安全标准化,必须重视企业的安全文化建设,而班组是
    [ 文化建设]   2014-07-24
  • 关于安全文化建设的几点思考

    安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作形成的一种共识,是实现企业长治久安的强有力支撑。自集团公司积极推
    [ 文化探讨]   2014-07-23
  • 扎实做好四个结合推进安全文化建设

    安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作形成的一种共识,是实现企业长治久安的强有力支持。自集团公司积极推
    [ 文化交流]   2014-07-23
  • 话说交警

    有人说,交警很有权,权力特别大,想查谁就查谁,说罚谁就罚谁,想罚多少就罚多少。有人猜交警一定很有钱,罚了款装进兜里就成
    [ 安全交流]   2014-07-23
  • 严防治安隐患更需多面入手

    近几年,中央综治委召开的全国社会治安综合治理工作会议上,许多领导人曾多次指出,在坚持严打方针的同时,要大力推动治安防控
    [ 安全交流]   2014-07-16
  • 煤海中的奉献者

    没有切身体会就无法感受那些成天用手分离矸和煤艰苦,没有切身体会就无法明白用汗水换来的金钱花钱是多么的小心翼翼,没有切身
    [ 安全交流]   2014-07-16
  • 班组安全管理需要的“六心”

    班组是企业预防事故的一线阵地,也是企业安全管理的最终落脚点,安全管理的成果最终在班组中实现。作为一名班组长,对班组安全
    [ 安全交流]   2014-07-08
  • 班组安全活动应有的放矢

    班组安全活动方法各异,形式多样,目的只有一个确保班组成员安全知识更加丰富、安全技能不断提高,最终提高班组整体抵御风险的
    [ 安全交流]   2014-07-02
  • 安全生产 没有如果

    每当事故发生后,听到了许多如果的懊悔!在爱情上的如果也许只是一个遗憾,在事业上的如果也许只是一次成功或失败,可安全上的
    [ 安全交流]   2014-07-01
  • 加强企业安全文化建设的主要措施

      抓安全重在抓落实,重在抓人的行为规范。在企业安全生产人、机、环境三要素中,人是最活跃的因素,同时在导致事故主要因素,
    [ 文化建设]   2014-06-27
  • 安全文化体系是企业持续发展的基石

    随着现代城市经济建设的快速发展,不仅使城市道路交通环境变得更为复杂,也使公交车辆的安全运营受到严峻挑战。  安全就是生
    [ 文化探讨]   2014-06-27
  • 煤矿企业安全文化建设的突出特点

      企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策
    [ 文化探讨]   2014-06-26
  • 对安全工作的探索、思考

    安全生产事关人民生命财产安全、社会稳定和经济健康发展、党和政府的形象,因此,搞好安全生产工作既十分必要,也非常重要。多
    [ 安全交流]   2014-06-26
  • 浅谈企业安全文化的建设途径

      有位企业家说过,小型企业的管理靠领导魅力,中型企业的管理靠严格的制度,大型企业的管理就要靠企业文化了。要提高企业安全
    [ 文化探讨]   2014-06-26
  • 煤矿生产 安全为天

    近日,五矿选煤厂准备队利用二、五安全会针对安全生产事故的原因及防范措施进行解述,此次会议由准备队队长王志平主持。 绝大多
    [ 安全交流]   2014-06-18
  • 让人生书写幸福的华章

    幸福,是人生梦想的终极追求,是生活情操的最高境界,是意欲满足的心灵折射。  但是,幸福是什么?一千个人或有一千种回答,
    [ 安全交流]   2014-06-13
  • 安全生产月做到“五个扎实”

    安全生产月已经有13个年头了,有的时候,安全生产宣传月还会出现安全生产事故,导致安全生产月并不安全。究其原因,主要还是一
    [ 安全交流]   2014-06-10
  • 浅谈如何做好企业文化建设

    企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群众意识和行为规范,开展企业文化建设,是市场经济条件下加强和改
    [ 文化探讨]   2014-05-30
  • 浅谈企业安全文化的建设途径

     有位企业家说过,小型企业的管理靠领导魅力,中型企业的管理靠严格的制度,大型企业的管理就要靠企业文化了。要提高企业安全管
    [ 文化探讨]   2014-05-26
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